吉林快三

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                你的地位:首页 > 加盟纳士 > 公司劣势

                 中天建华工程造价征询公司以人为本,恭敬知识,恭敬人才,构建调和开展公司的理念,对峙创新,博采众长,为社会各界提供有代价的优质效劳。详细来说,公司有以下几方面的劣势:

                职员本质良好度:

                1、操行和职业品德本质精良:公司雇用职员本着品德质量第一的准绳,把好操行本质关,确保任命的每一位员工在头脑和职业品德上经得起工夫和理论的查验。

                2、专业职员年事构造、专业装备公道:公司职员在老中青搭配上非常注重,此中30岁以下专业职员人数控制在20%以内;50岁以上专业职员人数控制在10%以内。各专业职员装备完全。

                3、专业职员经历丰厚:专业职员3年以上施工现场任务经历的占80%以上;有5年以上预算任务经历的占75%以上;有3年以上审计任务经历的职员占70%以上。

                4、专业职员肯享乐、善打硬仗,具有精良的虎帐作战作风:关于工夫紧、义务急的工程造价征询任务,尤其是突击性的任务义务,专业职员随时都可以投入战役,无论黑夜白天、无论双休节假。公司军事化的办理,使一切员工都具有了虎帐的任务作风和过硬本质。

                装备东西和审计征询古代化水平:

                1、审计东西装备完全:完成吉林快三司理以下级他人员人手一部条记本电脑、人手一套定额软件、人手一套计价专业材料。

                2、审计操纵进程全部完成电算:工程算量接纳种种算量软件相联合、算量软件与Excel表格相联合,包管了工程量盘算的疾速精确性和操纵的便捷性。

                3、现场跟踪审计装备数码相机:应用数码相机将现场图片和荫蔽的第一手材料实时输出微机存案。

                审计质量严厉度:

                1、严厉三级复核制,不走过场:真正做到吉林快三担任人(初审)、部分担任人(二审)、公司技能规范部(三审)的三级复核。

                2、多人操纵制度:单元工程造价在1000万元以上的工程吉林快三结算考核至多由二人停止操纵。

                3、树立健全了审计任务规律规则和岗亭责任制:关于公司职员在审计征询效劳进程中的规律和糜烂景象,一经发明,除责令矫正挽回丧失外立刻开除,并向有关部分停止实事求是地反应和报告请示。

                4、树立了客户回访与总结制度:实时对客户停止回访,搜集客户的反应,补偿本身存在的缺乏。

                效劳至诚度:

                1、端正效劳态度:埋头和实践举动为委托方做好效劳任务,高兴使委托方最大水平地称心。

                2、应用效劳时机把客户的心留住:凡有过第一次打仗的客户,大局部自动要求持续协作;许多客户对专业职员停止点名审计。

                公司树立健全各项规章制度和规则,增强外部办理,进步专业职员各方面本质:

                1、树立活期培训制度、信息办理和共享制度:公司订阅并备齐了各有关专业报刊杂志,实时搜集有关造价信息和最新政策材料,活期停止培训,进步每个员工的专业程度和业务本质,使一切员工一直坚持专业程度的先辈性和信息掌握的实时片面性,走在省内以及国际偕行业的前线。同时,公司规则,每个员工审计完成的工程结算及其他造价征询信息均输出大众信息存储零碎、每个员工掌握的最新信息完成共享。

                2、树立稿本保存制度、档案办理制度、跟踪审计规则、审计东西装备规则、审计任务顺序、审计征询任务规律、岗亭责任制、业务承揽招标规则、工程造价征询业务操纵规程:这些制度的树立包管了任务无效、有序、标准地施行。 

                3、树立任务分派规则、效益人为分派规则、奖罚制度、出差补贴规则:这些制度的树立为公司员工创立了一个公平、公道、地下的精良情况,激起了广阔员工任务的积极性。

                专家参谋步队和后备技能力气:

                为顺应差别客户和业务的需求,公司普遍吸取社会各方面专家,空虚公司的征询力气,进步公司的征询程度,树立了一支专家参谋步队和后备技能力气,随时为本公司提供专业技能和政策征询效劳的专业职员保证,为公司更进一步片面进步和开展工程造价征询业务停止充沛地预备。

                公司企业文明建立:
                 
                公司构建了以人为本的开展理念,勾结协作,恭敬知识、恭敬人才,注重企业文明的建立,力创公司名牌抽象。